Danni da Infezione in Ambiente di Lavoro: Invertito l’Onere della Prova a Favore del Lavoratore
Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (Sez. Lav., ord. 15 aprile 2024, n. 10043) ha fatto luce sull’inversione dell’onere della prova in materia di danni da infezione contratta da un lavoratore per causa di servizio.
La vicenda trae origine da una controversia relativa ai danni patiti da un lavoratore a seguito di un’infezione contratta durante lo svolgimento della propria attività lavorativa. In sede di equo indennizzo, era stata accertata la derivazione causale della patologia dall’ambiente di lavoro.
La Decisione della Cassazione
La Suprema Corte ha stabilito che, in presenza di un accertamento in sede di equo indennizzo della derivazione causale della patologia dall’ambiente di lavoro, opera a favore del lavoratore l’inversione dell’onere della prova previsto dall’art. 2087 c.c.
Ciò significa che grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie per impedire il verificarsi dell’evento dannoso.
Implicazioni per i Lavoratori
La pronuncia della Cassazione rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori. In presenza di un’infezione contratta durante lo svolgimento della propria attività lavorativa, il lavoratore non dovrà più dimostrare la colpa del datore di lavoro, ma potrà beneficiare di un’inversione dell’onere della prova.
Consigli per i Datori di Lavoro
Alla luce di questa nuova giurisprudenza, i datori di lavoro sono tenuti a prestare particolare attenzione alla sicurezza e alla salubrità degli ambienti di lavoro al fine di prevenire il verificarsi di infortuni e malattie professionali.
Conclusione
Danni da Infezione in Ambiente di Lavoro: Invertito l’Onere della Prova a Favore del Lavoratore
L’inversione dell’onere della prova in materia di danni da infezione contratta da un lavoratore per causa di servizio rappresenta un significativo rafforzamento della tutela dei diritti dei lavoratori. I datori di lavoro sono chiamati a un impegno ancora maggiore per garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro.
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